تقوم Microsoft بإعادة تقييم نقاط إنتاجية غزو الخصوصية

أصدرت Microsoft مؤخرًا أداة جديدة تسمى "نقاط الإنتاجية" والتي سمحت لأصحاب العمل بالتحقق من مدى إنتاجية عمالهم ، ولكنها سرعان ما أثارت حفيظة دعاة الخصوصية في جميع أنحاء العالم. رداً على ذلك ، يقوم عملاق البرمجيات بإجراء تعديلات على الخدمة لجعلها أقل تدخلاً.

كيف تغير مايكروسوفت نقاط الإنتاجية

بدأت القصة عندما علمنا أن Microsoft كانت تسمح للرؤساء بالتجسس على موظفيهم . تضمن ذلك مراقبة كيفية تفاعل العمال مع منتجات Microsoft وإنشاء درجة بناءً على مدى أدائهم الجيد.

سيلاحظ النظام المدة التي تباطأت فيها في Outlook ، أو مقدار الوقت الذي قضيته في DMing الأشخاص في Teams ، أو حتى إذا رفضت تشغيل كاميرا الويب أثناء مؤتمرات الفيديو. ثم يقوم بجمع هذه المقاييس في نتيجة شخصية لهذا العامل.

بعد ذلك ، سيستغرق الأمر هذه النتائج الشخصية ويحولها إلى مجموع نقاط الشركة. يمكن لصاحب العمل بعد ذلك مقارنة هذه النتيجة بمنافسيهم ومعرفة أدائهم.

قامت Microsoft الآن بنشر منشور على Microsoft 365 لمعالجة الجدل. أولاً ، تعيد الشركة تشكيل نقاط الإنتاجية بحيث تزيل جميع معلومات التعريف من العاملين. يمكن لأصحاب العمل استخدام البيانات فقط لمعرفة أداء شركتهم ككل ، ولا يمكنهم استخدام الأداة للتنقيب عما ينوي الفرد القيام به.

ثانيًا ، تعمل Microsoft على تحسين واجهة المستخدم بحيث تقدم نقاط الإنتاجية كوسيلة لقياس كيفية اعتماد الأعمال التجارية للتكنولوجيا الحديثة. لن يعطي الانطباع بأنه من المفترض أن يطارد العمال الأفراد.

ثم توضح Microsoft كيفية عمل النظام الجديد:

ستستمر الخدمة في إنتاج درجة رقمية واحدة بين 0 و 800 عن طريق إضافة درجات منفصلة في 8 فئات مختلفة: الاتصالات ، والاجتماعات ، والتعاون في المحتوى ، والعمل الجماعي ، والتنقل ، وتحليلات نقطة النهاية ، والاتصال بالشبكة ، وصحة تطبيق Microsoft 365 – لكل منها إجمالي 100 نقطة ممكنة.

تحديث ترحيبي … لكن هل فات الأوان؟

مع الجدل الأخير حول خدمة نقاط الإنتاجية الجديدة من Microsoft ، توضح الشركة أنها تهدف إلى منح درجة على مستوى المؤسسة بدلاً من التدقيق في كل موظف على حدة. ومع ذلك ، هل تأخرت Microsoft في إصلاح سمعة "نقاط الإنتاجية" واستعادة دعم الناس؟

إذا كنت تعتقد أن هذا مخيف ، فقد قدمت Microsoft براءة اختراع لنظام تسجيل الموظفين. سيقيس مقاييس محددة لحساب مدى جودة عملك ، مثل مدى مللك أثناء الاجتماعات.

حقوق الصورة: kan_chana / Shutterstock.com